In Cile approvata la prima legge che tutela esseri umani con mutazioni o alterazioni genetiche (Transumani)

LEGGE N. 21.422 PROIBISCE LA DISCRIMINAZIONE DEL LAVORO CONTRO MUTAZIONI O ALTERAZIONI DEL MATERIALE GENETICO O DEI TEST GENETICI    Tenendo presente che l’H. National Congress ha approvato il seguente disegno di legge avviato su mozione dell’onorevole senatore Alejandro Navarro Brain, Conto:
    “Articolo 1.– Nessun datore di lavoro può condizionare l’assunzione dei lavoratori, la loro permanenza o il rinnovo del loro contratto, o la promozione o mobilità nel loro rapporto di lavoro, all’assenza di mutazioni o alterazioni del loro genoma che causino una predisposizione o un rischio elevato di una patologia che può manifestarsi nel corso del rapporto di lavoro, né richiedere a tal fine alcun certificato o esame che consenta di verificare che il lavoratore non presenti mutazioni o alterazioni del materiale genetico nel suo genoma umano che possano determinare lo sviluppo o manifestare in futuro una malattia o un’anomalia fisica o mentale.

    Articolo 2.- Il lavoratore può esprimere il suo libero e informato consenso a sottoporsi a un test genetico, secondo quanto previsto dall’articolo 14 della legge n. 20.584 , purché sia ​​finalizzato a garantire il possesso delle condizioni fisiche o psichiche necessarie ed idonei a svolgere lavori o mansioni classificate come pericolose, al solo fine di tutelarne la vita o l’integrità fisica o psichica, nonché la vita o la salute fisica o psichica degli altri lavoratori. Se questi esami sono richiesti dal datore di lavoro, quest’ultimo deve assumerne il costo. Parimenti, qualora sia in essere un rapporto di lavoro in corso, il tempo impiegato per lo svolgimento di detti esami si intenderà lavorato a tutti gli effetti di legge.

    Articolo 3.– Le strutture sanitarie e i laboratori che effettuano questo tipo di esame, nonché i datori di lavoro che accedono a tali informazioni, devono adottare tutte le misure di sicurezza previste dalla legge n. 20.584 e dall’articolo 12 della legge n. 20.120 , al fine di tutelare la privacy del lavoratore e garantire un trattamento riservato dei dati.    Il lavoratore avrà sempre il diritto di accedere alle informazioni rivelate da un test genetico.

E perché ho ritenuto opportuno approvarlo e sanzionarlo; pertanto, promulgare ed entrare in vigore come Legge della Repubblica. Santiago, 3 febbraio 2022.- SEBASTIÁN PIÑERA ECHENIQUE, Presidente della Repubblica.- Pedro Pizarro Cañas, Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale (S).- Enrique Paris Mancilla, Ministro della Salute. Quello che trascrivo per sua conoscenza.- Gustavo Rosende Salazar, Sottosegretario al Lavoro (S).